Новые горизонты юридического консалтинга

Юридическая фирма «Сысуев, Бондарь, Храпуцкий» (SBH) – ведущая в Беларуси команда профессионалов с двадцатипятилетним опытом международной практики.

Как получать оптимальные решения бизнес-задач любой юрисдикции, расскажет Зоя Красюк – руководитель офиса SBH в Украине.

- Расскажите, пожалуйста, о своей деятельности.

SBH является лидером юридического рынка Беларуси с представительствами в разных странах мира, в том числе и в Украине.

Знание особенностей бизнеса, специфики отечественных и зарубежных рынков, многолетний опыт, а также институт стратегического партнерства с международными юридическими компаниями позволяют нам оперативно реагировать на запросы клиентов и предоставлять комплексную юридическую экспертизу как отечественных, так и интернациональных проектов.

Понимая всю сложность задач, стоящих перед компаниями, которые хотят расширить географию своего бизнеса, мы создали своеобразный портал, по принципу «единого окна» - наши клиенты получают оптимальные и взвешенные решения не только юридических, но и бизнес-задач в любой юрисдикции, «не покидая своего офиса».

- Какие юридические услуги сейчас наиболее востребованы?

Наиболее востребованными остаются: корпоративная практика, практика по разрешению споров, в том числе и международный коммерческий арбитраж, налоговая практика и юридические услуги в сфере IT и интеллектуальной собственности (IP).

Практика международного коммерческого арбитража и разрешения споров является одной из самых сильных, как в рамках SBH, так и на рынке в целом. Партнеры SBH - хорошо известные и признанные арбитры в более чем 20 странах мира.

Мы являемся организационным партнером ежегодного форума по разрешению споров в странах Восточной Европы (EEDRF), а также участвуем в разработке Пражских правил по представлению доказательств, как альтернативы Правилам IBA.

Недавно появилась, но активно развивается практика криптоконсалтинга.

- Как Вы пришли к предоставлению услуги криптоконсалтинга?

Мы реагируем на потребности рынка. IT направление является одним из ведущих в портфеле услуг SBH, но в последние годы наши клиенты начали проявлять активный интерес к блокчейну, криптовалютам и ICO, поэтому мы уделили этому вопросу особое внимание, и выделили данное направление в отдельную практику.

Среди наших клиентов Microsoft, Аmazon, EPAM Systems, ITO Lab и многие другие компании с мировым именем.

Для предоставления полного комплекса услуг по сопровождению ICO-проектов, мы объединили усилия с ведущими компаниями в сферах IT и маркетинга.

Благодаря широкой сети международных партнеров, мы оказываем услуги по криптоконсалтингу и сопровождению ICO-проектов в любой юрисдикции.

Кроме того, 22 декабря 2017 г. был подписан и в марте 2018 г. вступит в силу Декрет Президента Республики Беларусь № 8 «О развитии цифровой экономики», предусматривающий максимально благоприятные условия для развития технологий блокчейн, включая майнинг и оборот криптовалют, а также комплексное правовое регулирование деятельности в данной сфере на территории Республики Беларусь.

Беларусь станет своеобразным IT and blockchain harbor , и мы просто обязаны поддержать эту инициативу.

- Поделитесь своим секретом успеха?

Юридический бизнес имеет свою специфику, но, как и любой другой бизнес, он зависит от ключевых факторов успеха:

Вы должны знать свой рынок идеально и быстро реагировать на любые изменения.

Девиз 21-го века: Бизнес может быть либо быстрым, либо мертвым. Если вы не можете оперативно ответить на потребности рынка, то просто сойдете с дистанции.

Бизнес должен быть клиентоориентированным.

Успех юридического бизнеса во многом зависит от лояльности клиента. Клиент всегда должен получить лучший сервис в минимальные сроки. Мы являемся своего рода business sitters. Наш клиент чувствует себя абсолютно уверенно, доверяя нам сопровождение своего бизнеса, и может рассчитывать, что мы профессионально и оперативно решим любые его задачи в любой юрисдикции, ответив не только на поставленный конкретный вопрос, но и описав все риски и возможности данного решения и предложив альтернативные варианты.

Всегда должна быть четкая стратегия развития и проработаны альтернативные варианты (управление рисками).
Кадры решают все, а в нашем бизнесе – вообще все.

Правильная HR политика, система мотивации и постоянное развитие кадров – ключевые факторы успеха юридического бизнеса.