Одним из жизненных кризисов человека является кризис «смены роли». Развиваясь, переходя на новый уровень, «новую роль», мы постоянно переживаем стресс.
Любая инициация болезненна, так как вызывает кардинальные изменения в нашей жизни. С изменением роли меняется и требование к человеку. Причем это происходит мгновенно. То есть, времени для наработки достаточных навыков, чтобы соответствовать этим требованиям, иногда просто нет.
Отсюда и возникает огромный диссонанс в сознании человека: желание соответствовать выбранной роли упирается в страх неспособности это реализовать.
Для того, чтобы этот переход прошел наиболее гармонично, необходимо хорошо подготовиться заранее, проанализировать новые требования, свою готовность, необходимый набор действий для достижения цели, определение своих слабых сторон и т.д.
Именно в этот момент независимый коуч-консультант может помочь в построении стратегии перехода в новую роль, и сделать прохождение этого кризиса более комфортным.
Самостоятельно это сделать труднее, так как мы часто блокируем свои рассуждения фразами «да, но» - и уводим себя в совершенно другом направлении. Дальше от цели.
Привлечь друзей или коллег к этому процессу - тоже не самый лучший вариант.
Как часто, вместо обсуждения (достоинств, проблем, ограничений, возможностей, рисков, ваших индивидуальных особенностей), вы получаете просто личное мнение человека или совет: «Делай вот так»? Отсутствует профессиональная адаптация ситуации под конкретно ваш запрос.
Именно поэтому так важно обращаться за поддержкой и профессиональной оценкой к непредвзятому Наставнику.
А вы помните, как проходили кризисы «смены роли» на работе или в личной жизни?