Наталья Швайцер: Гибкость - главный soft-skill будущего

imgonline-com-ua-Compressed-ANwBsuZuIBmP4iR.jpg

Пандемия показала, что долгосрочное планирование – это утопия. Можно и нужно простраивать планы на будущее, но очень важно научиться гибкости, чтобы менять пути, искать варианты, а иногда и ставить новые цели. Нам всем пора научиться жить здесь и сейчас, тогда и будущее будет светлым и успешным. Об этом – в интервью с Натальей Швайцер.

– Наталья, сейчас не очень простое время, и кто-то видит в этом возможности, а кто-то – кризис. Чем для вас стал этот переломный год?

Если говорить о том, что пандемия началась 1,5 года назад, то было ощущение, что я готовилась к чему-то подобному. Я с 2015 года работаю онлайн. То есть, для меня уже сразу это были возможности, я была в ресурсном состоянии и абсолютно готова к тому, что для других стало проблемой.

Сейчас у меня начался пересмотр своего дальнейшего пути. Появилось ощущение, что уже многого достигла и нужен новый этап. Интересно и то, что все чаще я встречаю людей с такими же запросами: уже не хочется действовать жестко, через «достигаторство», зато появилось желание жить счастливо здесь и сейчас, в настоящем моменте. И мечтать.

– Раньше мы ставили глобальные цели на годы вперед. А теперь не знаем, что будет завтра, какие введут карантины и ограничения. В общем, разрыв шаблонов привел к тому, что всем приходится не простраивать жизнь, а перестраиваться.

Нужна гибкость. Сейчас я работаю с женщинами, которые хотят чего-то достичь в карьере, т.е. идет тема самореализации, профессионального роста. Есть понимание, что это долгосрочный путь, но в какой-то момент происходит событие, которое заставляет задуматься, что названное – это не все, что необходимо. Ведь есть еще здоровье, отношения. И тогда появляется запрос на перестраивание концепта жизни, чтобы можно было и достигать целей, и реализовываться в семье, и иметь возможность заботиться о себе, и создавать вокруг себя правильное окружение.

Я очень поддерживаю такое настроение, потому что нельзя сидеть и ждать, пока что-то само изменится, однако нельзя и бросать все, меняя жизнь кардинальным образом, «сжигая все мосты». Да и не у всех это получится, поскольку недостаточно только вдохновения, чтобы новая желаемая реальность воплотилась в жизнь. К тому же, во время стресса можно сильно морально пораниться, и тогда уже точно не захочется ничего достигать.

– Наталья, как подходить к этому осознанно? Как грамотно выстроить путь, чтобы создать новое, и при этом не разрушить абсолютно все?

Я работаю с темой понимания жизненного видения. Поэтому мы начинаем с проработки того, как человек хочет завершить свою жизнь, что для него важно. Нужно определиться с долгосрочной мотивацией, найти «зачем и для чего», и тогда появляется картинка того, чего именно нужно достичь. Это дает мотивацию во время кризисов или каких-то нестандартных ситуаций, а потом можно уже фокусироваться.

– Женщины и семья, материнство - как изменились эти запросы в последнее время?

Я заметила, что сейчас вперед вышло материнство и карьера, причем в каком-то таком виде, что женщины хотят вернуть себя такую, какая была до рождения ребенка. Но ведь это не эффективно, и гораздо лучше создать свой новый образ, где будут совмещены карьера с семьей.

В последнее время у женщин, добившихся или добивающихся успехов в карьере, есть какой-то стыд, связанный с материнством. Сложно озвучить на работе, что что-то не успели или не сделали, потому что ребенок, к примеру, болел. Я уверена в том, что это неправильно. В материнстве есть собственный ресурс, который можно использовать, нужно рассматривать это как важную часть нашей жизни. Дети – отличные мотиваторы, на самом деле.

– Для женщин очень важно состояться в семье, в личных отношениях - и именно здесь можно найти ресурс больший, чем на работе.

Да. Знаете, во многих странах можно увидеть, что женщины бизнеса стесняются говорить о том, что хотят каких-то личных отношений, воспринимая это как удар по своей репутации, силе. В то же время, уже очень многие европейцы пришли к тому, что мужчина вполне может сидеть дома с детьми, когда мама работает. Они обсуждают, как будет выгоднее для семейного бюджета, для жизни… договариваются об этом - и все счастливы.

Кроме того, женщины сегодня стали более открыто говорить о деньгах, финансовых целях. Говорят и о том, что хотят заниматься не просто бизнесом, а любимым делом, задают вопросы о планах, финансовых подушках. И все это можно делать с любовью к себе, без каких-то резких движений в плане кардинальной смены работы и т.д. Особенно в условиях кризиса. Риск в определенной степени нужен, но он должен быть просчитанным и адекватным.

 

 

Наталья Швайцер -  аАвстрийский профессиональный коуч ACC ICF, тренер и консультант. Ведущая мастермайнд групп, тренингов по созданию и развитию своего дела, баланса семьи и карьеры и личностного роста.

Автор коучинговой программы «Канва жизненных целей» и книги на немецком языке «Женская дилемма баланса  семья-карьера: упражнения для самокоучинга».

Наталья работает на немецком, английском и русском языках и объединят специальные знания и практический опыт разных стран и культур.

Instagram: @nataliaschweizer

https://natalia-schweizer.com/ru/