Залог успеха в силе аргумента

1

Анна Стрельникова - адвокат, центр правовой защиты "Статус"

2

Юрий Шевцов - директор центра правовой защиты "Статус", медиатор, эксперт по переговорам

У Вас возник конфликт в семье, Вы не можете разделить имущество? У Вас проблемы на работе, с руководством или  подчиненными?  Вы руководитель предприятия, и у Вас конфликт с профсоюзами? Вас обманули партнеры по бизнесу, не хотят платить за поставленную продукцию или оказанные услуги?

Вы можете обратиться  в Центр внесудебного урегулирования конфликтов и Вам обязательно помогут. Высококвалифицированные специалисты Центра быстро и при минимальных финансовых затратах решат ваши проблемы.

Мы разрешаем спорные ситуации альтернативным способом, который отличается от традиционного обращения в суд временем и эффективностью. Эффективность разрешения конфликтов составляет порядка 90%, а скорость Вас приятно удивит. Попробуйте - и Вы в этом убедитесь.

Таким же альтернативным способом решают проблемы и крупнейшие мировые корпорации. Так, по данным центра San Diego,  американский концерн Motorola сократил свои расходы на судебные разбирательства на     75 % благодаря участию в альтернативном разрешении конфликтов.

Фирме Toyota удалось снизить количество судебных исков, поданных в суд против нее, в среднем с 200 до трех в год.

Компьютерный гигант NCR также  сообщает о выгоде альтернативного разрешения конфликтов, ведь именно сейчас более 60% конфликтных ситуаций разрешается таким путем.

Каким же образом это все происходит? Алгоритм разрешения конфликта включает в себя следующие варианты.

Вариант первый - и самый простой, когда в Центр приходит один учасник конфликта, а второй также не возражает принять участие в примирительной процедуре. При этом специалист Центра внимательно выслушивает обе стороны, пытаясь определить  их истинный интерес, потребности, и постепенно сближает их позиции. Когда оба участника конфликта после общения со специалистом готовы прийти к соглашению, происходит их совместная  встреча для того, чтобы они могли лично договориться и заключить мировое соглашение.

В  следущем варианте, одна из сторон по разным причинам не хочет приходить в Центр, принимать участие в переговорах. Участник конфликта находится в зоне комфорта и считает свою правовую позицию более  сильной. В этом случае адвокаты и юристы Центра с помощью специальных техник выводят его из зоны комфорта и убеждают  сесть за стол переговоров. Переговорный процесс проходит по методу челночной дипломатии, т. е. специалисты попеременно ведут переговоры то с одним, то с другим участником. Когда в результате переговоров удается удовлетворить потребности сторон, они (стороны) встречаются и подписывают соглашение.

Третий вариант предусматривает полный отказ одной из сторон от участия в переговорах, и тогда специалисты Центра проводят переговорный коучинг для инициативной стороны конфликта, чтобы участник смог самостоятельно провести переговоры.

В результате такой работы удается достигнуть высоких результатов, а именно - разрешения споров в 90% случав.

В своей работе Центр руководствуется принципом:

Получаешь всегда больше, чем сеешь, а если ты что-то делаешь, то это к тебе обязательно вернется.

Адвокаты нашего центра смогут качественно представить Ваши интересы во всех судебных инстанциях Украины. Мы работаем с гражданскими, уголовными, хозяйственными делами, представляем интересы во всех государственных органах страны.

Мы несем людям мир и согласие, даем им возможность жить в гармонии с собой и с окружающим миром.

 
Центр Правовой Защиты «Статус»

г. Днепр, 

ул. Староказацкая (Комсомольская) , 62