Дарья Махмуди: «Планирование 2026 года: когда привычные стратегии перестают работать»

Дарья Махмуди: «Планирование 2026 года: когда привычные стратегии перестают работать»

imgonline-com-ua-Compressed-qygy6USUzI.jpg

За последние годы многие из нас привыкли жить в состоянии внутренней собранности, словно любое ослабление внимания может привести к утрате устойчивости. Планирование в этом контексте всё чаще превращалось в способ защититься от неопределённости, а не в инструмент осознанного движения вперёд. В 2026 году этот внутренний фон начинает постепенно меняться. Реальность не становится проще или мягче, однако наше восприятие происходящего выравнивается, а реакции обретают большую точность. Мы начинаем чувствовать, что постоянное напряжение больше не является обязательным условием безопасности.

Главный психологический сдвиг этого периода связан с изменением способа принятия решений. Многие из нас замечают, что импульсивность, характерная для предыдущих лет, постепенно уступает место более вдумчивому выбору. Снижается потребность действовать на опережение и принимать решения из тревоги или страха упустить возможности. Возникает пространство для анализа, для соотнесения желаний с реальностью и для более спокойного взгляда на будущее. Это состояние создаёт основу для планирования, в котором важна не скорость, а точность.

На этом фоне привычные стратегии планирования начинают требовать пересмотра. Подходы, основанные на жёстких ожиданиях, постоянной мобилизации и попытке заранее предусмотреть все возможные сценарии, всё чаще приводят к внутреннему истощению. Многие из нас продолжают использовать эти модели по инерции, даже не замечая, что они больше не соответствуют текущему внутреннему состоянию. В 2026 году становится особенно очевидно, что планы, выстроенные исключительно вокруг внешних ориентиров и социальных критериев успеха, не дают ощущения устойчивости и удовлетворённости.

Планирование этого года требует иного уровня внимания к себе. Речь идёт о способности учитывать собственный ресурс, эмоциональный фон и степень готовности к нагрузке ещё до того, как формулируются цели. Такой подход предполагает более честный диалог с собой, в котором важно не только то, к чему мы стремимся, но и то, из какого состояния мы это делаем. Многие из нас впервые за долгое время начинают замечать, что решения, принятые из внутренней устойчивости, оказываются более точными и долговечными.

В этом контексте астро психология становится инструментом, который позволяет соединить внутреннее состояние с конкретными периодами и событиями. Она показывает, какие темы выходят на первый план, где возрастает чувствительность, а где появляются точки опоры и возможности для действий. Для многих из нас это способ увидеть не только общие тенденции, но и конкретные временные отрезки, в которых решения даются легче или, напротив, требуют большей осознанности. Такой взгляд помогает планировать не вслепую, а с учётом реальных циклов и психологических реакций на них.

Практика планирования в 2026 году всё меньше напоминает составление жёстких списков и всё больше становится процессом настройки. Мы учимся корректировать темп, пересматривать приоритеты и отказываться от целей, которые больше не откликаются внутренне. Такой подход снижает количество импульсивных шагов и разочарований, позволяя выстраивать стратегию жизни, в которой есть место гибкости и осознанному выбору. Для многих из нас это становится новым опытом, требующим внимания и терпения, но именно он создаёт ощущение опоры.

Отдельного внимания заслуживает влияние планирования на отношения и профессиональные взаимодействия. В 2026 году решения всё чаще принимаются с учётом того, как они отражаются на качестве контакта и внутреннем состоянии. Для большинства из нас становится важным не только достигать результата, но и сохранять психологическую устойчивость в процессе. Это меняет подход к работе, партнёрству и личным договорённостям, делая их более честными и зрелыми.

Планируя 2026 год, каждому из нас важно сместить фокус с попытки контролировать будущее на умение быть в контакте с собой и своей реальностью. Этот период предлагает переосмыслить отношение к целям, ответственности и собственным желаниям, превращая планирование в инструмент поддержки, а не давления. Такой подход позволяет выстраивать решения, которые сохраняют внутреннюю устойчивость и дают ощущение направления в долгосрочной перспективе.

Важно понимать, что знание тенденций само по себе не меняет качество жизни. Ключевым становится вопрос настройки, того, из какого состояния мы входим в решения и как взаимодействуем с происходящим. В 2026 году для многих из нас особенно заметно, что попытки идти наперекор внутреннему ритму приводят к сопротивлению и усталости, тогда как сонастройка с периодом даёт ощущение большей точности и опоры. Именно этот навык позволяет использовать тенденции не как ограничение, а как ориентир для более осознанного планирования.

В своей работе с астропсихологией я регулярно наблюдаю, как изменение больших временных циклов отражается на мышлении, выборе и способе планирования. 2026 год особенно ясно показывает, что устойчивые решения рождаются не из попытки предусмотреть всё, а из понимания того, в каком состоянии мы делаем выбор и какие ориентиры для нас действительно важны.

www.instagram.com/guided.cosmos

https://t.me/m/guidedcosmos

www.guidedcosmos.com

 

Татьяна Лещинская: «Почему у одних жизнь «рвёт вперёд», а другие топчутся на месте: секрет твоих периодов планет»

Татьяна Лещинская: «Почему у одних жизнь «рвёт вперёд», а другие топчутся на месте: секрет твоих периодов планет»

Leshchinskaya_december.JPG

Почему в жизни одних людей вдруг начинает складываться всё: деньги, возможности, нужные люди, движение вперёд, а другие в это же время стараются, вкладываются, но будто стоят на месте? Особенно остро этот контраст ощущается в конце года в период подведения итогов. Кто-то чувствует подъём и предвкушение нового, а кто-то — усталость, пустоту и ощущение, что ничего не меняется.

И дело здесь не в удаче, не в характере и не в том, что кто-то более достоин. Очень часто причина в другом: в каком жизненном периоде человек живёт прямо сейчас и понимает ли он это.

В ведической астрологии жизнь рассматривается как череда периодов планет. Каждый из них включает свои темы и задачи: где-то рост и расширение, где-то проверки и замедление, где-то подготовка к рывку, а где-то — время накапливать ресурс, а не ломиться вперёд.

Главная ошибка — пытаться жить в режиме вечного лета, когда по внутреннему календарю — зима.

Мы привыкли думать так: если стало тяжело, значит, я делаю что-то не так. А если у кого-то рост и признание — значит, ему просто повезло. Но причина не в везении. Просто у людей включены разные периоды: с разной скоростью, фокусом и задачами.

В одни годы внутри много огня: хочется проявляться, брать ответственность, выходить в мир. В другие — тянет в тишину, к себе, к переоценке и завершению старых историй. Не потому что что-то сломалось, а потому что так устроен текущий цикл. Конец года часто усиливает это ощущение: он словно подсвечивает несоответствие между тем, как «надо», и тем, как есть на самом деле.

v Как происходят прорывы

Периоды не всегда приходят мягко. Иногда жизнь долго «молчит», а потом резко подкидывает шанс: встречу, предложение, идею, выход на другой уровень.

Прорыв случается не потому, что человек вдруг стал смелее. А потому что пришло его время. Воспользоваться этим шансом получается только у тех, кто не застрял в страхах и старых сценариях, не цепляется за устаревшие роли и не пытается «пересидеть», когда жизнь зовёт к движению. Жизнь не уговаривает, она даёт возможность. И чаще всего одну.

  • Почему многие упускают свою «белую полосу»

Переходные этапы редко выглядят красиво. Чаще это ощущение «хочу, но не понимаю что», потеря вкуса к прежней жизни, внутренний хаос, сомнения, обострения в отношениях, усталость от старых ролей и обязательств.

В конце года это ощущается особенно остро. Мы привыкли откладывать жизнь «на потом», будто всё настоящее начнётся с 1 января. А когда внутри тяжело, наоборот, хочется поставить точку и закрыть дверь, а не делать шаг вперёд. Но именно в такие моменты жизнь и перестраивается. И то, что кажется тупиком или усталостью, часто оказывается входом в новый этап.

Часто в такие периоды мы пытаемся жить по старым правилам — требовать от себя прежней скорости, прежних реакций, прежних целей. И тогда сложный этап воспринимается как наказание, хотя на самом деле жизнь просто перестраивает фундамент: убирает то, что больше не держит, и готовит пространство для следующего шага.

  • Как жить в согласии со своим текущим периодом

Первое — понимать, в каком режиме ты сейчас живёшь: рост это или подготовка,
внешнее движение или внутренняя работа.

Второе, не бороться с периодом. Если время учиться, не нужно изображать «успешный успех». Если время действовать — не стоит прятаться в стабильность.

И третье, честно посмотреть, где ты живёшь по инерции, а где уже давно перерос свою старую версию.

Мы не можем отменить периоды, но можем перестать идти против них и начать понимать, в каком именно этапе живём. И это знание меняет всё: исчезает спешка, уходит ощущение «со мной что-то не так», и появляется главное — ясность, как сделать свой следующий шаг вовремя, не упуская больше ни одной возможности.

  • Как применить знание о периодах прямо сейчас

Конец года — отличное время, чтобы прислушаться к своему внутреннему циклу. Используйте этот период для переоценки планов, очистки пространства и завершения старых дел. Даже небольшие шаги — разбор старых проектов, записи мыслей, составление списка желаемого — помогают «подстроиться» под энергию вашего текущего периода. Это даст ощущение уверенного старта и позволит встретить возможности вовремя, без спешки и сомнений.

https://www.instagram.com/astro_tati_

https://t.me/asttrollog_i_a

WhatsApp, Telegram - +34633417127

e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Ольга Федосеева: «Ваша жизнь — не ваш сценарий? Как распознать и обезвредить чужие установки»

Ольга Федосеева: «Ваша жизнь — не ваш сценарий? Как распознать и обезвредить чужие установки»

imgonline-com-ua-Compressed-MV9s3KJ9wLU4u8rg.jpg

Вы когда-нибудь чувствовали, что живете по навязанному сценарию? Что ваши цели и успехи на самом деле — не ваши, а ваша энергия тает на пути, который вы не выбирали? Это не просто кризис или усталость, а признаки того, что вы играете не свою роль. Почему так происходит, как распознать «чужой» жизненный путь и какие инструменты помогут вернуть себе авторство своей жизни? На эти вопросы для нашего журнала ответила психолог и гипнотерапевт Ольга Федосеева.

- Ольга, как вы пришли к теме нашего интервью?

Через личный опыт. У меня был период, когда я отлично делала то, что было «правильно» с точки зрения окружения. После университета мне пророчили карьеру на госслужбе — стабильно, надежно. Я проработала там шесть лет и с ужасом осознала, что это совершенно не мое. Внутренняя энергия уходила, как в песок, не было удовлетворения. Я поняла, что иду туда, «куда надо», а не «куда хочу». Это и был тот самый переломный момент, когда я начала искать, где во всей этой истории нахожусь я, а где — прописанный кем-то извне сценарий.

- То есть этот «чужой» сценарий часто закладывается в нас с детства и юности под влиянием окружения?

Именно так, и часто это происходит неосознанно. Классический пример: выпускнику школы говорят: «Иди отучись на юриста, это престижно и денежно». Он идет, учится, строит карьеру и лишь потом понимает, что всю жизнь мечтал, скажем, о фотографии или собственном деле. Человек действовал из установки «так надо», «это стабильно», а не из своего «хочу». Тело и психика всегда сигнализируют о подобном несоответствии: появляются хроническая усталость, тревожность, выгорание — словно тащишь на себе чужой груз.

- А как отличить свое истинное «хочу» от навязанного? Есть ли конкретные вопросы, которые можно себе задать?

Конечно. Это своего рода чек-лист для проверки любой жизненной возможности.

Во-первых, сверьтесь со своими ценностями. Определите 3-5 главных: например, свобода, развитие, честность. Если новое предложение или дело им противоречит, это явный сигнал задуматься.

Во-вторых, прислушайтесь к телу. Делает ли это вас сильнее, наполняет энергией? Или, наоборот, опустошает? Тело никогда не врет.

В-третьих, задайте вопрос: «А кому это на самом деле выгодно?» Речь не о материальной выгоде, а о ментальной: для одобрения родителей, из страха осуждения? И, наконец, самый простой и мощный вопрос: «Если бы меня никто не оценивал, я бы все равно этого хотел?»

- Это то, что человек может сделать сам. Но ведь есть и «слепые зоны», куда самостоятельно не заглянуть. Как в таком случае работает психолог? С чего начинается консультация, если запрос клиента «я живу не свою жизнь»?

Все начинается с глубокого разбора: что именно привело человека к этому состоянию? Временный ли это дискомфорт или системное ощущение «чужой» жизни. Дальше — разные специалисты используют разные инструменты. Я, например, использую гипнотерапию. Это способ мягко обойти сознание с его фильтрами и добраться до глубинных установок, хранящихся в подсознании. Представьте, что вы заходите в темную комнату — страшно и непонятно. Гипнотерапия — как фонарик, который подсвечивает углы, и вы начинаете узнавать «предметы» — те самые убеждения и сценарии. Когда вы их осознаете и «выносите на свет», приходит огромное облегчение.

- А что можно сделать, чтобы минимизировать внедрение этих сценариев уже во взрослом, осознанном возрасте?

Ключевое слово — границы. Чужие сценарии просачиваются туда, где наши личные границы размыты. Научитесь отслеживать, где вам комфортно, а где вашу внутреннюю территорию уже нарушают. Научитесь говорить «нет» и брать паузу, прежде чем ответить на любое предложение. Сознательно выбирайте окружение. Люди вокруг нас — мощный источник как поддержки, так и навязанных программ. И, конечно, не забывайте регулярно возвращаться к своим внутренним ценностям.

- В завершение нашей беседы, что бы вы хотели пожелать нашим читателям?

Я бы предложила каждому сыграть в одну мысленную игру. Представьте, что вам дали шанс вернуться в нынешний возраст из далекого будущего, где вам уже 80 лет. Оглядываясь на прожитую жизнь, что бы вы хотели в ней изменить сейчас? Что бы вы сделали по-другому, чтобы в свои 80 испытывать только удовлетворение и благодарность? Задумайтесь над этим. Этот вопрос снимает все наносное и помогает услышать самого себя. А слышать себя — это и есть главный навык автора собственной жизни.

https://t.me/OlhaFedosieieva

https://www.instagram.com/fedosieieva.olha/

 

Диана Хельбиг: «Карьера без кризисов»

 Диана Хельбиг: «Карьера без кризисов»

diana_helbig.jpg

Можно ли составить карьерную стратегию так, чтобы не ломать себя, а раскрывать врождённые таланты? Как построить команду, в которой каждый сотрудник работает на своем месте и горит делом? И при чём здесь нумерология, если мы говорим о современном бизнесе? Мы обсудили это с Дианой Хельбиг - профессионалом, которая объединила цифровую психологию и коучинг, чтобы помогать людям и компаниям достигать целей быстрее и гармоничнее. Она уверена: путь к успеху начинается не с волевого решения, а с глубокого понимания себя. И у неё есть эффективный метод, как это сделать.

- Диана, ваша методика - сочетание коучинга и нумерологии. Почему вы выбрали именно эти инструменты?

Мой путь к методике был очень личным. Я сменила несколько профессий - от парикмахерского искусства до сферы недвижимости, и к 30 годам уже понимала, что хочу работать с людьми, но чувствовала, что мне не хватает глубинного понимания себя и своих мотивов. Нумерология, а точнее, анализ личности по дате рождения, стала для меня тем самым ключом. Когда я прошла его, мне многое стало ясно. Например, я от природы - дипломат, мне важно сглаживать углы, создавать гармонию в коллективе. Имено поэтому я всегда неосознанно выступала «психологом» в командах, где работала. Но анализ показал: мой потенциал гораздо больше, чем та реальность, в которой я жила. Это было созвучно моим внутренним ощущениям. Я рискнула: ушла из найма, обучилась на коуча и начала помогать другим находить своё предназначение.

Предназначение в сфере реализации всегда связано с личностным ростом. Сначала нужно понять, кто ты, какие у тебя врождённые таланты и ценности, а уже потом выстраивать долгосрочную стратегию развития. Вот тут коучинг пришёл на помощь нумерологии. Потому что можно знать, что у тебя, например, талант коммуникатора или бизнесмена, но при этом не верить в себя и блокировать эти возможности. Коучинг работает с убеждениями, помогает создать личный план действий и выйти из зоны комфорта. Я соединила оба метода - получился максимально эффективный инструмент для построения личной стратегии жизни и карьеры.

- То есть, ваша история - не про «быстрее, выше, сильнее» любой ценой, а про движение по пути, который тебе подходит. Про то, чтобы не идти напролом на одной силе воли.

Именно так. Сила воли есть у всех, но если ты постоянно себя ломаешь, идешь не туда, куда тебе предначертано твоей природой, в итоге получаешь лишь опустошение. Да, цель будет достигнута, но счастья и здоровья это не прибавит. Моя методика как раз про то, чтобы найти эту самую предрасположенность, увидеть таланты и, отталкиваясь от них, уже с помощью коучинговых инструментов строить свой путь. И это не значит, что стратегия раз и навсегда неизменна. Осознавая через коучинг свои глубинные убеждения и истинные мотивы («ради чего я всё это делаю?»), человек может пересмотреть и саму цель. Мы меняемся, и наши траектории тоже.

- Если говорить о бизнес-аудитории: отличаются ли запросы у топ-менеджеров и собственников бизнеса?

Конечно. У владельцев бизнеса один из самых частых запросов - как эффективно собрать и удержать сильную команду. Часто бывает так: основатель - яркая личность с сильной мотивацией, а нанятые сотрудники не выдерживают нагрузку или не проявляют нужных компетенций. Результат - постоянная текучка, которая бьёт по бизнесу. Здесь на помощь приходит нумерология как метод диагностики личности. По дате рождения можно понять врождённые таланты и сильные стороны человека и поставить его на ту роль, где он будет максимально эффективен и мотивирован. Это не магия, а статистически подтверждённый анализ, который уже используют HR-отделы в крупных компаниях. Метод экономит колоссальные ресурсы: время, деньги и нервы.

- Получается, вы помогаете не только людям найти себя, но и бизнесу - правильно расставить кадры.

Совершенно верно. Можно анализировать сотрудника: проверить, какие компетенции у него уже заложены, а какие нужно развивать - и сразу выстраивать для него индивидуальный план роста внутри компании. Это инвестиция в лояльность и эффективность. Когда человек на своём месте, он растёт, а бизнес растёт вместе с ним.

- А может ли такой анализ помочь избежать ошибок, например, в выборе профессии или в принятии судьбоносных решений?

Он может указать на возможные кризисы и точки роста, которые заложены в жизненном цикле человека. Самый яркий пример - «кризис 33 лет», когда многие кардинально меняют жизнь: работу, отношения, место жительства. Мы можем увидеть такие периоды заранее. Но финальное решение всегда остаётся за человеком. Я могу проанализировать, проконсультировать, дать варианты, но не могу прожить жизнь за другого. Я не против ошибок - через них мы растем. Проблема в другом - когда люди наступают на одни и те же грабли, не делая выводов. Вот здесь сочетание нумерологии (которая показывает паттерны) и коучинга (который помогает эти паттерны осознать и изменить) даёт мощный синергетический эффект. Это не гадание, а дорожная карта с вариантами маршрутов.

- Давайте представим конкретную ситуацию. Владелец бизнеса уже нанял сотрудников, но команда не сработалась, есть напряжение и низкая эффективность. Можно ли с помощью вашего метода «пересобрать» уже существующий коллектив, не увольняя людей?

Конечно, это одна из самых частых и решаемых задач. Я могу помочь руководителю проанализировать текущую ситуацию и проконсультировать его по поводу каждого сотрудника: в чем его сила, какие таланты, но и какие негативные стороны. В итоге, руководитель, уже понимая сильные и слабые стороны сотрудников, может решить, кого и куда поставить. А главное - он понимает, какая мотивация у его сотрудников. Кому-то нужно признание, кому-то статус, кому-то принадлежность и сплоченность коллектива.

Часто после такой пересборки компания избегает увольнений и открывает в людях скрытые ресурсы.

- В эпоху искусственного интеллекта закономерный вопрос: может ли нейросеть заменить такого специалиста, как вы?

ИИ - отличный вспомогательный инструмент. Я сама его использую для анализа данных. Но он не способен на главное - на эмпатию, чувствование контекста конкретной человеческой жизни, прожитый опыт. Когда клиент приходит с выгоранием или кризисом, важны не только цифры его даты рождения, а поддержка и понимание.

Коуч замечает, если человек начинает «сливаться», может вовремя скорректировать стратегию. В коучинге я смотрю не только на ответы клиента, но и на язык тела. Как меняется мимика, жесты, голос - даже если человек пытается в своих ответах что-то умолчать. ИИ этого заметить не может, он даёт усреднённые ответы. А личная история, эмоции, состояние «здесь и сейчас» - это прерогатива живого специалиста. ИИ может помочь составить план, но не может решить проблему мышления или дать тот самый «человеческий» взгляд, который иногда и становится шансом на изменение.

- В завершение - что бы вы пожелали нашим читателям?

Я желаю помнить: даже если ситуация кажется безвыходной, выход есть всегда. И часто он приходит через других людей - через их опыт, видение, поддержку. Не бойтесь обращаться за помощью и консультацией. Всё, что попадает в ваше поле в такой момент -  не случайность, а шанс. Умейте его разглядеть. А для того, чтобы было проще воспользоваться шансами, стоит для начала лучше понять себя. Тогда и решения будут приходить быстрее, и путь к цели станет осознаннее.

https://t.me/DianaHelbig
https://www.instagram.com/dianacoachinumerolog

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Александра Баркер: «Секреты исполнения желаний: Как управлять реальностью»

Александра Баркер: «Секреты исполнения желаний: Как управлять реальностью»

imgonline-com-ua-Compressed-eQfDQt3eUyFMIt.jpg

В преддверии Нового года и подведения итогов, каждый из нас невольно ловит себя на мысли: "А чего я хочу на самом деле?" И, что важнее, "Почему одни цели достигаются легко, а другие — будто стоят на месте?" Мы привыкли думать о желаниях как о чем-то эфемерном. На самом деле, это мощный энергетический ресурс, который требует четкой структуры и правильной настройки.

О том, как отличить свои истинные цели от навязанных, какие экспресс-практики помогут даже самому занятому бизнесмену настроиться на волну успеха - в интервью с Александрой Баркер, уникальным специалистом, объединяющим психологию и энергопрактики. Готовы перепрошить свою реальность? Начинаем!

- Наша тема сегодня — исполнение желаний. Почему вы выбрали ее? И, что интригует больше всего, насколько успешно исполняются ваши собственные желания?

Эта тема сейчас суперактуальна. Во-первых, приближается Новый год — период, когда мы инстинктивно делаем паузу, подводим итоги и задумываемся: "Куда я хочу прийти дальше?" Это естественный человеческий цикл роста и переосмысления. Мы все к чему-то стремимся, это заложено в нашей природе, и этот рост питается нашими желаниями.

Что касается меня, мои желания исполняются быстро и именно так, как я их задумала. Секрет прост: когда у тебя есть четкая структура и ты осознаешь, куда идешь, а главное - образно видишь и ощущаешь конечный результат, энергия, которую ты вкладываешь в намерение, не рассеивается. Это как лазерный луч, который точно попадает в цель, а не просто "светит" куда-то в темноту.

- То есть исполнение желаний — не магия, а технология, где есть свои секреты. Александра, какие самые главные ошибки допускают люди, когда формулируют свои цели?

Есть несколько главных ошибок:

  • Ошибка №1: Отсутствие четкой структуры. Многие говорят: "Я хочу разбогатеть", "Я хочу быть успешным", "Я хочу здоровые отношения". Но что конкретно это значит? Человек хочет быть миллионером, но не может назвать точную сумму на счету. Или хочет дом, но не видит, для чего он ему, как это изменит его жизнь или банально - как этот дом выглядит, какие эмоции, наполненность приносит. Желание без структуры — просто фантазия.
  • Ошибка №2: Отсутствие понимания "Зачем". Мы часто не осознаем, для чего нам нужны эти деньги, статус или машина. "Зачем" — ключевой вопрос. Пока нет глубинного понимания цели, Вселенная не видит смысла вкладывать в это энергию. Деньги «даются» под проект, поэтому первое, что нужно сделать - ответить себе на вопрос «Зачем?».
  • Ошибка №3: Навязанные желания (самая большая проблема). Это, пожалуй, главная ловушка. Большинство целей, с которыми приходят клиенты, навязаны социумом. Люди хотят машину, квартиру, статус не потому, что это их глубинное "хочу", а потому что "так принято", "так нужно", "это признак успеха". Сбываются только истинные желания, те, что идут из сердца. Навязанные цели забирают энергию и ведут к выгоранию.

- Как отличить это свое, истинное "хочу" от того, что продиктовано модой, статусом или общественным мнением?

Это чувствуется на уровне тела. Когда вы думаете об истинном желании, в теле возникает чувство комфорта, вдохновения, даже полета. Попробуйте закрыть глаза и представить, что желание уже сбылось. Если вы чувствуете приятные ощущения, легкость, прилив сил — это ваше.

Если же появляется дискомфорт, страх, тревога, голос, который кричит "беги" — это либо не ваше, либо вы боитесь успеха (о чем мы еще поговорим), либо желание просто неэкологично.

Истинное желание имеет два важных признака:

  • Вы готовы его отпустить. Вы знаете, что на правильном пути, и оно притянется - поэтому нет нужды постоянно о нем тревожиться.
  • Оно экологично для вас и для окружающих. Истинное желание, исполнившись, не только наполняет вас, но и благоприятно воздействует на пространство и людей вокруг. Оно не эгоистично.

- Предприниматели живут в бешеном ритме. Дедлайны, совещания, цейтнот. Есть ли экспресс-практики на 2-5 минут, которые помогут им настроиться и двигаться к целям?

Безусловно. Не обязательно уходить в горы на неделю, чтобы работать с энергией. Можно использовать ежедневные мини-практики:

  • Аффирмации: Пока идете с совещания, проговаривайте фразу, расширяющую ваш бизнес, например: "Я управляю успешным бизнесом, который приносит благо людям по всему миру". Важно не просто говорить, а прочувствовать вдохновение и комфорт в теле. Сказали — и отпустили.

Медитации и аффирмации — настройка подсознания на правильную вибрацию.

Интересный факт: Групповая медитация может ускорить реализацию желаний в несколько раз сильнее, чем индивидуальная. Вы синхронизируетесь с единомышленниками, создавая мощное коллективное поле.

  • Визуализация (2-5 минут): Сядьте утром или перед сном. Закройте глаза и визуализируйте конечный результат в мельчайших деталях: Как ваша компания расширяется? Какие эмоции вы испытываете? Что вы говорите своим партнерам? Чем четче образ, тем быстрее вы его притянете.
  • Дневник Благодарности (5 минут): Каждый вечер прописывайте 3-5 вещей, за которые вы искренне благодарны. Благодарность за то, что уже есть, и за те маленькие победы дня, которые помогли привлечь клиентов или расширить бизнес. Это выводит успехи из подсознания в сознание, раскрывая поток.

- В каких случаях лучше идти к специалисту, а не работать самостоятельно?

Самостоятельная работа — отлично, но специалист дает структуру, коррекцию и ускорение.

Специалист помогает:

  • Корректировать намерение: Убедиться, что вы двигаетесь к своей цели, а не к навязанной.
  • Работать с глубинными блоками: Найти и проработать страхи, убеждения, которые вы, возможно, не видите самостоятельно.
  • Создавать сильное поле: Групповые медитации, ритуалы с рунами или свечами — инструменты, которые под руководством специалиста дают невероятное ускорение.

При выборе специалиста слушайте себя: должно "щелкнуть", что пазл сложился, и вы можете ему довериться. Специалист - не друг, он провоцирует вас на результат – это важно помнить.

- Александра, согласны ли Вы с известным утверждением: "Если у тебя появилось желание, значит, у тебя есть и ресурсы для его исполнения?"

Да, я абсолютно согласна, особенно если это желание истинное.

Когда мы находимся в потоке, желания, которые к нам приходят, являются индикатором нашей вибрационной готовности к их реализации. Как будто нам сверху дают "задание" на реализацию. Если у нас нет нужных инструментов сейчас, то они появятся, как только мы подумаем об этом и сделаем первый шаг.

- Что бы Вы хотели пожелать нашим читателям?

Хочу пожелать всем отличного Нового года. Следующий год будет энергетически очень сильным. Пользуйтесь этим потенциалом!

И не забудьте про 21 декабря — День Зимнего Солнцестояния. Это мощнейший день для создания намерений, проведения практик, медитаций, или просто для того, чтобы сесть с ручкой и дневником, и структурно прописать, как вы приведете свои цели в действие в Новом году. Действуйте, и ваши желания реализуются!

Если есть желание, приглашаю вас вместе прописать планы на следующий год через практику «Колесо Баланса», которую буду проводить 21 Декабря в 19:00 по Лондону.

https://www.instagram.com/alexandra.s.barker

https://t.me/alexandrabarker