Алена Лисняк: «Джйотиш для СЕО: Как ведическая астрология помогает принимать верные решения»
В эпоху неопределенности и стремительных изменений успешные предприниматели ищут надежные инструменты для принятия решений. Но что, если самый мощный источник стратегических подсказок находится не во внешних трендах, а… внутри нас? Мы поговорили с Аленой Лисняк, астрокоучем с научным бэкграундом в биологии и опытом в медицинском бизнесе, чтобы разобраться, как древняя наука джйотиш помогает современным лидерам выстраивать эффективные стратегии, понимать свои сильные стороны и формировать команды мечты. Готовы взглянуть на свой бизнес и лидерские качества под совершенно новым углом?
- Алена, наш разговор сегодня — на стыке, казалось бы, несовместимых вещей: древней астрологии и современных бизнес-реалий. Почему вы, с вашим научным и деловым бэкграундом, выбрали именно эту тему?
Да, для многих это парадокс: с одной стороны — «магия» астрологии, с другой — сухой расчёт бизнеса. Но для меня, как для магистра биологии, это был вызов. Мне важно было всё проверить и найти практическое применение. Я провела 6 лет в медицинском бизнесе и 2 года в субконсалтинге, и мне стало интересно, как эти глубокие знания, дающие ответы на многие внутренние вопросы, можно использовать не только для личного развития, но и для бизнеса.
- Вы отказались от западной астрологии в пользу ведической. В чём ключевое отличие?
Ведическая астрология, или джйотиш, — это прародительница астрологии. Ей более шести тысяч лет, и у нее огромная философская и смысловая база. Но главное для меня — её прикладной характер. Когда предприниматель видит свою натальную карту, он понимает, как ему действовать в бизнесе. Я называю натальную карту генетикой мозга. Все наши решения мы принимаем мозгом, и карта показывает, как эта «генетика» функционирует. В этом её практическая ценность.
- То есть карта — это не набор характеристик, а нечто большее?
Именно! Для меня это не список «сильных и слабых сторон», а схема взаимодействия когнитивных и поведенческих паттернов. Каждая планета — это определенная функция мышления. Например, креативность, логика, масштабность. То, как они соединены, показывает, где у человека синергия, а где — внутренние противоречия. Я часто сравниваю карту с организацией. Солнце — это генеральный директор, оно задает цели и миссию. Меркурий — аналитический отдел. Венера — это HR или маркетинг. Когда все эти «отделы» в согласии, компания работает эффективно. Так же и человек. Многие клиенты приходят с ощущением «невезения», а на деле это просто несогласованность внутренних процессов. Когда мы настраиваем систему, улучшается качество решений, коммуникаций и устойчивость к стрессу.
- Вы упомянули, что работаете и с интуицией. Насколько она важна для бизнесмена и можно ли её «прокачать»?
Интуиция — это, по сути, накопленный опыт, который мозг обработал на подсознательном уровне. Да, есть люди, у которых от природы более развита чувствительность, часто это связано с сильной Луной в карте. Но это не приговор для остальных. Развивать можно всё. Однако я всегда советую делать ставку на сильные стороны. Если человек — гениальный стратег, но не обладает развитой интуицией, ему не нужно пытаться стать провидцем. Лучше отточить свою стратегичность до блеска. Талант — всегда много работы.
- Как изменился бы бизнес, если бы компании начали использовать джйотиш как HR-инструмент?
Это моя большая цель - так как изменилось бы всё кардинально! Во-первых, ушла бы идея универсального лидера и универсального сотрудника. Лидерство стало бы персонализированным. Во-вторых, компании могли бы формировать команды, где профили сотрудников дополняют друг друга, а не конкурируют. Это снизило бы текучку и число внутренних кризисов. Представьте: HR видит карту человека и понимает, что его, с аналитическим складом ума, не нужно бросать в отдел визионерства, где он будет выгорать. Его лучше направить в аналитику, где он будет звездой. Это повысило бы и корпоративную резилиентность, и прибыль, потому что каждый был бы на своем месте и горел работой.
- Что бы вы пожелали нашим читателям в эту эпоху неопределенности?
Помните, что все ответы — внутри вас, в этой «маленькой коробочке» — нашем мозге. Осознанность — это не про эзотерику, а про понимание, почему вы находитесь в той точке, где находитесь. Включайте рефлексию. Большинство вещей, которые с нами происходят, — следствие нашего мышления. Поэтому главный совет: найдите опору в себе. Перестаньте бороться с собой и начните побеждать свои страхи и сомнения. Умейте называть свои эмоции — это расслабляет нейронные сети и делает нас продуктивнее. И, конечно, никогда не унывайте. Даже когда кажется, что всё плохо, — это пройдет. Находите в кризисах возможности для роста, ведь именно в такие времена рождаются самые сильные бизнесы и открытия.
https://www.instagram.com/lisniak_astrocoach